6. Verhalten nach einem Unfall

Trotz umfangreicher präventiver Maßnahmen im Arbeitsschutz kommt es leider immer wieder zu Unfällen. Um in diesen Fällen richtig und schnell reagieren zu können, müssen die Notfallmaßnahmen geplant und geübt werden. Durch eine funktionierende Erste Hilfe können Leben gerettet und die Verletzungsfolgen verringert werden.

Um in Notfällen wirksam Erste Hilfe leisten zu können ist erforderlich, dass:

• ausreichend ausgebildete Ersthelfer vor Ort sind,
• notwendige Erste-Hilfe-Mittel und -Einrichtungen zur Verfügung stehen und
• eine gut funktionierende innerbetriebliche Rettungsorganisation vorhanden ist.

Welche Informationen benötigen Sie?

• Wie muss ich mich nach einem Arbeitsunfall verhalten?
• Wer ist Ersthelfer?
• Wo kann und wie soll bei einem Unfall der Notruf abgesetzt werden?
• Wo befindet sich das Erste-Hilfe-Material (z. B. der Verbandskasten)?
• Gibt es besondere Gefahren und entsprechende Erste-Hilfe-Einrichtungen, wie z. B. eine Augendusche?
• Wie und durch wen werden Erste-Hilfe-Maßnahmen dokumentiert?

In Unternehmen müssen an übersichtlichen Stellen Erste-Hilfe-Aushänge angebracht sein. Diese müssen aktuelle Angaben zu Notrufeinrichtungen, Ersthelfern, ärztlicher Hilfe und Krankenhäusern enthalten.

Was müssen Sie beim Absetzen eines Notrufs angeben (die 5Ws)?

• Wer ruft an?
• Wo ist der Unfall passiert?
  Bspw. Betrieb, Betriebsteil etc.
• Was ist passiert?
  Bspw. Absturz, Gefahrstoffunfall, Kreislaufkollaps etc.
• Wie viele Verletzte gibt es?
• Welche Art der Verletzung?
  Bspw. Verbrennung, Verätzung, Blutung etc.
• Warten auf Rückfragen!
  Fragen Sie die Leitstelle, bevor Sie auflegen!

Wichtig: Die Leitstelle beendet das Gespräch!

Was ist der Meldeblock bzw. das Verbandbuch?

Mit Hilfe des Meldeblocks, früher Verbandbuches, werden alle Verletzungen und geleisteten Erste-Hilfe-Maßnahmen dokumentiert. Dies ist wichtig, denn damit ist dokumentiert, dass der Unfall tatsächlich bei der Arbeit passiert ist. Dadurch ist sichergestellt, dass Ihre Berufsgenossenschaft, auch im Nachhinein, im Fall von Spätfolgen, Leistungen erbringen kann.

An wen müssen Sie einen Arbeitsunfall melden?

Jeder Arbeitsunfall ist der direkt vorgesetzten Person zu melden. Wenn Sie aufgrund eines Arbeitsunfalls länger als drei Tage nicht zur Arbeit gehen können, muss Ihr Betrieb eine Unfallanzeige ausfüllen und an die Berufsgenossenschaft schicken.