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Lärm und Vibrationen sind wesentliche Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz. Lärm kann zu Beeinträchtigungen oder gesundheitlichen Schäden (Hörverlust) führen sowie eine erhöhte Unfallgefahr zur Folge haben. Auch Schwingungen und Vibrationen können auf Dauer die Gesundheit beeinträchtigen.
Der Schutz der Beschäftigten vor tatsächlichen oder möglichen Gefährdungen ihrer Gesundheit und Sicherheit durch Lärm und Vibrationen bei der Arbeit ist Aufgabe des Arbeitgebers.
Gefährdungsbeurteilung bei Lärmarbeitsplätzen | |
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BGN-Lärmkompendium | |
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Häufig gestellte Fragen (FAQ): Lärm | |
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Gehörschutz | |
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ASI 8.10: Einsatz von Gehörschutz | |
PDF | 2.99 MB |
Häufig gestellte Fragen (FAQ): Gehörschutz | |
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Gefährdungsbeurteilung bei Vibrationen an Arbeitsplätzen | |
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Häufig gestellte Fragen (FAQ): Vibrationen | |
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Unterweisungshilfen zu Lärm und Gehörschutz | |
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Lern-Snack „Gehörschutz richtig einsetzen“ | |
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Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung | |
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Technische Regeln für Arbeitsstätten ASR 3.7 „Lärm“ | |
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DGUV Regel 112-194 „Benutzung von Gehörschutz“ | |
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Sachgebiet Gehörschutz | |
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Sachgebiet Fertigungsgestaltung, Akustik, Lärm und Vibrationen | |
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Institut für Arbeitsschutz der DGUV: Informationen zum Lärm am Arbeitsplatz | |
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Bundesanstalt für Arbeitsschutz: Information zu Lärm | |
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