Unterweisungsmethoden
Wählen Sie:
Vorträge sind geeignet, um konkretes Wissen über Abläufe, Arbeitsmittel, Gefährdungen und Schutzmaßnahmen zu vermitteln. Sie können als Einstieg in eine Unterweisung verwendet werden. Der Aktivierungsgrad der Beschäftigten ist bei Vorträgen sehr gering. Durch gezieltes Fragen während des Vortrags können die Beteiligten aktiv beteiligt werden.
Tipps zur Gestaltung von Vorträgen:
die Inhalte gut strukturieren
die Inhalte kurz darstellen
Bilder, Grafiken, Materialien einsetzen
Ergebnisse zusammenfassen, Fazit formulieren, Verhaltensregeln ableiten
Kurzunterweisungen sind geeignet, um Inhalte gemeinsam mit den Beschäftigten zielgerichtet zu besprechen und daraus Regeln für das weitere Vorgehen abzuleiten.
Die BGN-Unterweisungskurzgespräche wurden auf der Basis der Methode „Kurzunterweisung“ entwickelt. Das Ziel ist: Gemeinsam mit den Beschäftigten anhand der Grafiken und markierten Hinweise Gefährdungen und Schutzmaßnahmen am eigenen Arbeitsplatz aktiv zu besprechen. Kurzunterweisung mit Unterweisungskurzgespräch: Ablauf und Tipps
Ideen-Treffen ist eine Methode, um Besprechungen zielgerichtet durchzuführen. Im Mittelpunkt steht das Sammeln gemeinsamer Ideen zur Verbesserung einer Arbeitssituation. Ideen-Treffen haben einen sehr hohen Aktivierungsgrad.
In der Broschüre „So geht’s mit Ideen-Treffen“ und im dazugehörigen Erklärfilm zu den Ideen-Treffen wird die Methode näher beschrieben.
Tipp: Probieren Sie die Methode "Ideen-Treffen" zunächst im Betrieb aus, bevor Sie sie auch bei Unterweisungen einsetzen. Ideen-Treffen: Ablaufschema